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2 months ago General
#YaTDigo 🔶 Festivo y cae en fin de semana. Si trabajas de lunes a viernes disfrutarás de un festivo menos este año. ¿Está obligada tu empresa a compensarlo con otro día laborable? Hay sentencias del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional que han reconocido este derecho a trabajadores de sectores de servicio al cliente y ‘call centers’. Y aunque esa jurisprudencia no es extensiva a todos los trabajadores, sienta precedente para que los sindicatos puedan demandar.
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